企業文化墻的內容設計必須體現企業文化的系統性，定向性和積極性，企業文化的一面好墻不僅要讓人們感到快樂，而且要讓人們工作和生活充滿激情，一堵好的企業文化墻應該是血肉之軀，形式和內容的統一，所以，在企業文化墻設計內容中，我們應該把握哪些要點。

　　首先，在企業文化墻設計的內容時，必須體現企業文化的系統性，企業文化的系統性意味著企業文化至少應包括董事長信息，企業發展過程，企業使命，企業愿景，長沙文化墻核心價值觀和經營理念等企業文化的核心層，它還應包括企業組織形式，企業核心制度，企業道德等企業制度層面的內容，以及企業標識，商標，徽章等表面內容。

　　第二，在企業文化墻的內容設計中，必須體現企業文化的定位，良好的企業文化墻設計的重要功能之一是發揮很好的指導作用，引導所有員工朝著企業所倡導的方向前進，同時也要規范企業中所有員工的行為，使企業中的所有員工形成良好的習慣，在習慣化的過程中，企長沙文化墻業中的所有員工都能認同企業文化，企業文化的要求有意識地融入到自己的行為中。

　　第三，在設計企業文化墻的內容時，必須體現企業文化的激勵作用，企業文化的重要功能之一是激勵功能，在企業文化墻的內容設計中，每一次員工走過企業文化墻，都會自然產生一種自豪感和榮譽感，因為他們是企業的一員，能夠給企業員工的工作熱情帶來穩定的動力，成為企業員工工作和生活的源泉。

　　企業文化墻的設計可以激勵員工和企業領導，將員工的個人目標導向企業確定的發展目標，我們可以利用無形的企業文化來影響和約束員工。

　　首先，我們需要辦公空間和地形來選擇一個區域作為搭建文化墻的場地，文化墻一般位于走廊，不占土地，每天都經過，加深印象。

　　第二步是設計一個企業墻的主題和副標題，可以使企業文化墻或企業員工聚風墻。

　　第三步也是最重要的一步是根據文化墻的主題和標題填寫內容，可以是圖片或照片，也可以是文字和圖片的組合，長沙文化墻。

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